The Single Best Strategy To Use For evaluación del sistema SG-SST
The Single Best Strategy To Use For evaluación del sistema SG-SST
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Demuestra el compromiso de tu empresa con la seguridad y la salud de tus trabajadores ante otros agentes con los que se relaciona, lo que aumenta su reputación y mejora su imagen entre clientes, proveedores y trabajadores.
• Disposición: Indica la actividad a realizar una vez se ha cumplido el tiempo de retención y dependerá del grado de confidencialidad de la información principalmente.
Las auditorías en materia de SST son procedimientos estandarizados, independientes y documentados para evaluar la eficacia de un SG-SST, que contienen el nivel de cumplimiento de los requisitos y criterios establecidos en dicho Sistema.
*Dumbox Inc es una empresa ficticia creada por SafetYA®. Este ejemplo de programa de auditoría del SG-SST se realiza con fines educativos en seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de una auditoría?
Esta última es mucho menos formal y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De manera muy basic, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo: Planificación
Actualmente, no existe norma colombiana que indique check here las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y salud en el trabajo, pero sí get more info se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la here empresa.
Desarrollar todo este proceso para la consecución en la empresa de la norma internacional ISO 45001 ofrece una serie de beneficios claros.
Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas según su propio criterio, dejando de lado el desarrollo propio de la empresa.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.
Ayuda a las entidades a evaluar y optimizar sus programas de salud y seguridad y a mejorar las gestiones y estrategias enfocadas en el evaluación del sistema SG-SST bienestar de los trabajadores.
La dirección tiene que comunicar todos los resultados obtenidos de las revisiones por la alta dirección a sus empleados, y cuando existan, a los representantes de los empleados. La empresa deberá conservar la información documentada como evidencia de los resultados obtenidos de las revisiones.
Mantener una comunicación abierta en todo momento, permitiendo que el auditado se exprese sin restricciones.
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